Le nombre de niveaux d’approbation, le nom de chaque niveau (ex. Supérieur immédiat, Direction, RH, Finance) ainsi que le caractère obligatoire ou non de ces approbations peuvent varier d’une organisation à l’autre.

Ces paramètres sont définis lors de la configuration de Dot+ selon la structure organisationnelle, les politiques internes et les processus RH propres à chaque établissement.
Ainsi :

• Une organisation peut avoir deux niveaux d’approbation, tandis qu’une autre en comptera trois ou quatre.
• Les intitulés des niveaux peuvent différer selon la hiérarchie interne ou la terminologie utilisée (ex. “Supérieur hiérarchique” vs “Gestionnaire responsable”).
• Certains niveaux peuvent être obligatoires (ex. approbation RH), tandis que d’autres peuvent être facultatifs ou activés uniquement selon le type de poste ou de demande.

En résumé : La chaîne d’approbation dans Dot+ est entièrement personnalisée pour refléter la réalité et les règles de gouvernance propres à chaque organisation, garantissant un processus de validation aligné sur vos pratiques internes.